domingo, 29 de abril de 2012

Capítulo XI: El Portfolio Electrónico como estrategia de apropiación de competencias




El Portfolio electrónico, Portfolio digital, ePortfolio o Webfolio se define como una colección de evidencias electrónicas creadas y gestionadas por un usuario a través de la web. Pueden contener elementos digitales en distintos formatos: imágenes, textos, entradas de blog, enlaces etc. Permite distintos procesos: autoevaluar, documentar el aprendizaje, el desarrollo profesional, currículum, evaluación, acreditación para promoción, presentación de logros, reflexión etc. 

Encontramos distintos tipos de uso del ePortfolio: 

  • De Evaluación 
  • De Aprendizaje 
  • De Demostración de las mejores prácticas 
  • De Transición 
Los elementos que interaccionan creando un equilibrio: 

  • Proceso- producto 
  • Reflexión inmediata- reflexión retrospectiva 
  • Diario en reflexivo- páginas web organizadas 
  • Evaluación formativa – evaluación sumativa 
  • Documentación de aprendizaje – documentación de logros 

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